ESG경영
자원순환 선도기업, 지속가능한 미래를 만드는 힘
안전이 문화가 되고, 상생이 경쟁력이 되다. 한민은 고온·고위험 공정을 다루는 기업으로서 안전과 보건을 최우선 가치로 둡니다.
Social
임직원·협력사·지역사회와의 신뢰를 바탕으로 지속 가능한 일자리와 상생의 생태계를 구축합니다.
현장 안전은 모든 성과의 출발점입니다. 체계적 위험성 평가, 공정 변경 시 MOC(Management of Change) 절차, 근로자 참여형 안전제안 제도,
협력사까지 포함한 원팀(One Team) 안전관리를 운영합니다. 사람에 대한 투자를 확대해 직무·리더십·환경안전 교육을 강화하고, 공정한 보상과
다양성·포용의 문화를 키웁니다. 지역사회에는 자원순환 교육·청년 기술인재 육성·환경정화 활동 등 실질적 기여를 확대합니다.
원자재(스크랩) 조달 단계에서는 인권·아동노동·분쟁광물 리스크를 철저히 점검해 책임 있는 공급망을 구축합니다.
LTIFR(손실시간재해율) 연 20% 감축,
중대사고 0건, 협력사 동일 기준 적용
1인당 연간 교육시간 24시간+
안전·환경 필수교육 100% 이수
협력사 결제 리드타임 단축, 기술·안전
교육 공동 프로그램 운영
여성·청년 채용 확대, 경력단절 재진입
경로 신설, 공정채용 선언
연간 사회공헌 프로그램 3건 이상,
순환경제 교육 수혜 인원 확대
